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Erklärung der Unparteilichkeit

Unparteilichkeit und Objektivität: das versteht sich von selbst. Wir gehen jedoch noch einen Schritt weiter und verpflichten uns zu einer Unparteilichkeitserklärung auf der Grundlage unserer Akkreditierungen.

• Alle unsere Mitarbeiter unterzeichnen ein Dokument, in dem sie sich verpflichten, Unparteilichkeit und Objektivität zu demonstrieren.

• Ebenso berücksichtigen wir bei der Zusammenarbeit mit Beratungsunternehmen die Akkreditierungsanforderungen und analysieren Interessenkonflikte. Verschiedene Steuermechanismen vermeiden oder begrenzen Parteilichkeit.

Jedes Feedback kann über unsere E-Mail-Adresse: info@vincotte.lu gemeldet werden

Integrität und Compliance

Vinçotte ist bestrebt, seinen Kunden jederzeit Vertrauen und Integrität zu bieten. Aus diesem Grund hat Vinçotte ein Compliance-Programm verabschiedet und implementiert, um die Regeln für technisches und professionelles Verhalten und Ethik festzulegen, die Vinçotte anwendet.
Der Compliance-Kodex definiert die allgemeinen Grundsätze der beruflichen Integrität und drückt alle Kerngeschäftswerte aus, die in unserer gesamten Organisation geteilt werden.

Der Compliance-Kodex gilt für alle unsere Mitarbeiter, leitenden Angestellten und das Management. Alle Aspekte des Kodex, die unsere Mitarbeiter nicht speziell betreffen, müssen auch von Auftragnehmern, Beratern, Selbstständigen, Joint-Venture-Partnern, Subunternehmern und anderen Personen, die im Namen von Vinçotte handeln oder Vinçotte vertreten, beachtet werden.
Um die Wirksamkeit seines Compliance-Codes zu gewährleisten, unterzieht Vinçotte seinen Compliance-Code jährlich einer unabhängigen internen und externen Revision.

Jeder Vinçotte-Mitarbeiter ist verpflichtet, den Compliance-Kodex einschließlich unserer internen Charta zu lesen und seine Grundsätze zu respektieren. Jedes Jahr absolvieren die Mitarbeiter ein interaktives Online-Schulungsprogramm zu den Grundsätzen des Compliance-Kodex und der internen Charta.

Jeder Mitarbeiter und jede externe Partei kann jederzeit Bedenken oder den Verdacht eines Verstoßes gegen den Compliance-Kodex melden. Die Mitarbeiter werden aufgefordert, ihre Bedenken gegenüber ihrem Vorgesetzten zu äußern. Darüber hinaus hat Vinçotte einen Compliance-Beauftragten ernannt, der im Rahmen des Compliance-Kodex jederzeit vertraulich kontaktiert werden kann. Auf Wunsch wird die Anonymität garantiert. Ein Mitarbeiter sowie eine externe Partei können sich jederzeit per E-Mail an den Compliance-Beauftragten unter Compliance@vincotte.lu wenden

Vinçotte garantiert, dass es keine Vergeltungsmaßnahmen oder negativen Konsequenzen für sein Auskunftsverlangen oder die Meldung eines Verstoßes gegen den Kodex gibt.

Zu unserem „Compliance Programm“, unserem „Code of Conduct“ und der „Fair Labour Policy“. (in englischer Sprache)